Personato geeft de mogelijkheid uw recruitment volledig uit te besteden, middels Personato RPO. Bij een structurele wervingsbehoefte kan het namelijk de moeite lonen om met een gespecialiseerde businesspartner samen te werken. Middels dedicated, gespecialiseerde recruiters bieden wij optimale exposure van uw vacatures in een aangepast marketingtraject. Hiernaast versterken we uw naam als werkgever op de arbeidsmarkt. U kunt zich dan volledig richten op uw core business!
|
Organisaties, met name in het MKB, merken dat het steeds lastiger wordt om te concurreren op de arbeidsmarkt om schaars talent. De redenen hiervoor zijn divers, maar het komt er meestal op neer dat men de expertise niet in huis heeft, of aan recruitment te weinig tijd en aandacht besteed. Waarom? Omdat organisaties zich liever bezig houden met het kernproces. Als u een vacature heeft, wilt u snel resultaat. Liever gisteren dan vandaag. U zoekt mensen die uw onderneming continuïteit bieden. Mensen die perfect passen in het door u opgegeven profiel.
Hoe vindt u die mensen? Gaat u zelf zoeken? Dan moet u zich afvragen of uw organisatie hierop berekend is en of uw ingang op de arbeidsmarkt optimaal is. Óf huurt u één of meerdere werving en selectiebureaus in? Bij een ad hoc functie een prima oplossing. Bij een structurele wervingsbehoefte van personeel loont het echter de moeite om met een gespecialiseerde businesspartner samen te werken. Dit is in de regel efficiënter, effectiever en goedkoper. En u kunt zich volledig concentreren op uw core business! |
 |
Vindbaarheid en zichtbaarheid
De nieuwste wervingstechnieken en wervingskanalen, waaronder diverse social media, staan tot uw beschikking. Wij zorgen voor een wervend profiel, dat we in overleg met u afstemmen. Ook adviseren we u over de inzet van de juiste wervingskanalen en zien erop toe dat uw vacature en organisatie goed zichtbaar en vindbaar zijn. Hiermee vergroten we uw kansen op het vinden van die specifieke kandidaat.
U wilt dat uw vacatures breed onder de aandacht worden gebracht bij uw specifieke doelgroep. Bovendien wilt u bekend staan als een interessante en uitdagende werkgever. Personato Werving en Selectie biedt optimale exposure voor uw vacatures en organisatie. Bijvoorbeeld door het inrichten van een eigen werken-bij-site of door te adverteren via de website van Personato. Uiteraard voorzien van uw eigen logo en bedrijfsprofiel.
Tijdsbesparing
Werven, selecteren en afwijzen kost tijd en energie. Personato Werving en Selectie neemt dit proces uit handen. We verzorgen de communicatie, registreren elke kandidaat en zorgen ervoor dat iedereen een ontvangstbevestiging krijgt, wordt uitgenodigd of wordt afgewezen. Bovendien beantwoorden wij de vragen van kandidaten over de vacature en uw organisatie. Per slot van rekening kennen we uw organisatie en weten we wat er speelt.
Kostenbesparing
Met het (deels) uitbesteden van uw recruitment activiteiten heeft u geen inhouse recruiter(s) meer nodig, hoeft u geen hoge bemiddelingsfee te betalen en bespaart u tijd en geld terwijl uw proces verbetert. Bovendien vergroot u de slagingskans op ideale matches. U bepaalt zelf welke activiteiten u wenst uit te besteden en waar wij onze toegevoegde waarde kunnen leveren. Samenwerking is daarbij essentieel.
|
 |
Personato is er alles aan gelegen om zoveel mogelijk actief aanwezig te zijn. Dit doen we door onze vacatures te verspreiden over een zeer groot aantal vacaturesites, het gebruik van social media, onze maandelijkse nieuwsbrief, sportsponsoring bij o.a. verschillende betaald voetbalclubs en het Nederlands Honkbalteam, een zichtlocatie aan de snelweg A73 en onze unieke applicatie die beschikbaar is voor iPhone en Android telefoons. |
 |
 Personato voert alle recruitmentactiviteiten uit voor Numac. De samenwerking past in de visie van Numac om meer tijd en energie te steken in hun eigen core business. We werken door heel Nederland, verdeeld over verschillende regionale vestigingen.
De voordelen van RPO voor Numac:
• Dedicated, gespecialiseerde recruiters
• Optimale exposure vacatures
• Website werkenbijnumac.nl
• Aangepast marketingtraject
• Persoonlijke interviews door het hele land
• ‘Medewerker zoekt medewerker’ actie
• Verlaging van de recruitmentkosten
“Numac heeft dit vraagstuk exclusief bij Personato neergelegd, omdat Numac er van overtuigd is dat Personato een krachtige organisatie is die met moderne middelen de juiste medewerkers uit de markt weet te halen. Deze kracht gecombineerd met de unieke kenmerken van Numac (mensgerichtheid, ontwikkelingskansen en een uniek concept) biedt kandidaten een moderne werkgever met afwisselende projecten in uitdagende omgevingen.”
Frank Snijders
Algemeen directeur bij Numac Groep
“Dat Numac ons heeft benaderd om dit concept samen verder uit te werken is een heel mooi compliment voor onze mensen en ons bedrijf. Aan ons de taak om dit samen met Numac goed aan te pakken en er een zeer mooie succesformule van te maken. Wij doen er in ieder geval alles aan om de juiste mensen te vinden voor Numac. We hebben de volle overtuiging dat het vertrouwen bij de juiste partij is neergelegd!”
Elroy Jansen
Algemeen directeur bij Personato |
“Personato RPO is als recruitmentspecialist goed voorbereid op de snel veranderende arbeidsmarkt. Van specialisten mag je creativiteit verwachten en een grenzeloze ambitie om snel in te spelen op een complexe en omvangrijke vraagstelling. Personato RPO heeft bewezen dat ze daartoe in staat is.”
Stefan Peters
Operationeel Directeur Numac
“Het RPO project bij Numac is voor ons een fantastische uitdaging…..geen dag is hetzelfde! De combinatie recruitment en marketing zorgt namelijk voor veel afwisseling.” “Wij vinden het een sport om Numac van het juiste personeel te voorzien en om mensen hun ideale baan te bezorgen. Met veel plezier reizen we door heel Nederland om voor Numac de beste techneuten te werven.”
Nathalie Unterberger & Marlies Snijders
Recruiters Numac |
|
|
|
